ร้องเรียนได้! ลูกจ้างมาสาย ห้ามนายจ้างหักเงิน ฝ่าฝืนเสี่ยงทั้งจำทั้งปรับ

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 76 ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ยกเว้นกรณี เงินค่าภาษี เงินค่าบำรุงสหภาพ เงินสหกรณ์ เงินประกัน และเงินสะสม

ภาพประกอบจาก pixabay.com

ถ้านายจ้างหักค่าจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร ถือเป็นการฝ่าฝืนข้อกฎหมาย มาตรา 76 และตามมาตรา 144 ผู้ใดฝ่าฝืนมีโทษจำคุกไม่เกิด 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ภาพประกอบจาก pixabay.com

ลูกจ้างที่ถูกนายจ้างหักเงินเดือนเพราะมาสาย สามารถรวมตัวกันไปร้องเรียนได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองเเรงงาน หรือแจ้งความดำเนินคดีได้ตามกฎหมาย

ภาพประกอบจาก pixabay.com

ในกรณีที่เป็นนายจ้าง หากลูกจ้างมาสายสามารถเรียกเก็บเงินแทนการหักเงินตามเวลาจริงได้ โดยคำนวนตามเวลาที่มาสาย จ่ายเงินเดือนตามปกติแล้วเรียกเก็บค่ามาสายทีหลัง

หรือตั้งเป็นระเบียบของบริษัทให้รับทราบ ว่าการมาสายเกินกี่ครั้งจะต้องรับโทษทางวินัย อาจสอบสวนเพื่อพักงานและไม่จ่ายเงินเดือนในช่วงที่พักงานได้ แต่ไม่เกิน 7 วัน